Analista de RH Sênior

Analista de RH Sr | Consultoria
Objetivo: Atuar de forma estratégica e consultiva no desenvolvimento, estruturação e implementação de soluções de Recursos Humanos para empresas clientes, realizando diagnósticos organizacionais, mapeamento de necessidades, implantação de processos de RH e apoio à adequação de práticas relacionadas à NR-01, contribuindo para o fortalecimento da gestão de pessoas e do ambiente organizacional.
Principais Responsabilidades:
Realizar diagnóstico organizacional e mapeamento de necessidades dos clientes;
Atuar na implementação de processos e subsistemas de RH conforme a realidade de cada empresa;
Conduzir entrevistas individuais e organizacionais para levantamento de informações e análise de clima, cultura e gestão;
Desenvolver e estruturar processos de RH, como:
Avaliação de desempenho;
Plano de desenvolvimento;
Pesquisa de clima;
Estrutura organizacional;
Descrição de cargos;
Treinamentos e desenvolvimento;