Analista de RH

Principais responsabilidades

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas, dinâmicas, pareceres e feedbacks);
• Atuar nos processos de admissão, integração e onboarding de novos colaboradores;
• Acompanhar o período de experiência e realizar entrevistas de desligamento;
• Apoiar gestores nos temas relacionados à gestão de pessoas;
• Desenvolver e conduzir ações de Treinamento e Desenvolvimento;
• Organizar eventos internos e iniciativas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT);
• Atuar com comunicação interna e engajamento dos colaboradores;
• Atender demandas relacionadas às cotas de Aprendiz e PCD;
• Participar da condução de reuniões e projetos da área;
• Acompanhar avaliações de desempenho e pesquisas de clima organizacional.

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;...

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