ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (RECRUTAMENTO ESELEÇÃO)

Obrigatório:

Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Diversidade e Inclusão ou áreas afins será considerada diferencial.

Desejável:

Experiência sólida em Recrutamento e Seleção de ponta a ponta.

Vivência comprovada em processos seletivos para Pessoas com Deficiência (PCD).

Experiência com programas de diversidade e inclusão.

Conhecimento em ATS e plataformas de recrutamento.

• Conduzir estratégias de atração, divulgação e captação de talentos PCD em plataformas internas, externas e canais especializados, ampliando a diversidade e a inclusão organizacional.
• Realizar o alinhamento de perfil junto aos gestores, compreendendo requisitos técnicos, comportamentais e aspectos relacionados à acessibilidade e inclusão para cada posição.
• Executar a...

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