ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JUNIOR

Empresa Confidencial

• Conhecimento básico de legislação trabalhista.
• Conhecimento de rotinas de folha de pagamento.
• Pacote Office (principalmente Excel).
• Sistemas de RH e controle de ponto.
• Noções de indicadores de RH.
• Organização documental e controles administrativos.

• Apoiar os processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores.
• Conferir documentação admissional e realizar cadastros em sistemas.
• Controlar e acompanhar ponto eletrônico, banco de horas e jornadas de trabalho.
• Apoiar o fechamento da folha de pagamento, realizando conferências e validações.
• Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, entre outros).
• Controlar férias, afastamentos, licenças e atestados médicos.
• Apoiar o cumprimento das obrigações trabalhistas e sindicais.
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à...

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