ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR

Responsabilidades do cargo:

1. Gerenciar rotinas e processos administrativos relacionados à gestão de pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista.
2. Executar atividades de administração de pessoal, incluindo contratação, folha de pagamento, férias, controle de ponto, desligamentos e atualização de documentação.
3. Formalizar processos de contratação, desde a solicitação de documentos até a assinatura do contrato.
4. Realizar lançamentos e conferência da folha de pagamento.
5. Controlar a programação de férias e o cartão de ponto dos colaboradores, incluindo envio de relatórios e assinatura eletrônica.
6. Processar desligamentos, realizar homologações e entrevistas de desligamento.
7. Administrar benefícios como VT, alimentação, planos médico e odontológico.
8. Gerenciar pagamentos da área e mediar conflitos interpessoais.
9. Acompanhar processos de admissões, periódicos, mudanças ...

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