Analista de Recursos Humanos #1340

Objetivo da função
Atuar como parceiro estratégico da organização na gestão de pessoas, promovendo ações de treinamento e desenvolvimento, fortalecimento da cultura organizacional, gestão do clima interno, estruturação de cargos e salários e apoio às lideranças, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores e para o alcance dos objetivos estratégicos da empresa.
Atividades a serem desenvolvidas:
Treinamento e Desenvolvimento (T&D)
Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças;
Planejar, organizar e acompanhar treinamentos internos e externos;
Desenvolver programas de capacitação e desenvolvimento profissional;
Apoiar a construção de trilhas de aprendizagem e planos de desenvolvimento individual (PDI);
Avaliar a eficácia dos treinamentos realizados.
Cultura e Clima Organizacional
Desenvolver ações de fortalecimento da cultura organizacional;
Conduzir pesquisas de clima e engajamento;
Elaborar e acompanhar planos de ação ...

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