Analista de reclutamiento y selección de personal

• Levantar y validar los requerimientos de personal con las áreas solicitantes.
• Publicar ofertas laborales en bolsas de trabajo, redes sociales y otras fuentes de reclutamiento.
• Realizar el filtro curricular de candidatos.
• Coordinar y ejecutar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
• Aplicar y evaluar pruebas psicométricas, técnicas y por competencias.
• Elaborar informes de evaluación y presentar ternas de candidatos.
• Coordinar exámenes médicos, documentación e ingreso de personal.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
• Realizar seguimiento a los indicadores de reclutamiento y selección.
• Participar en ferias laborales y actividades de atracción de talento.
• Gestionar procesos masivos de reclutamiento cuando sea requerido.
• Brindar soporte en actividades del área de Recursos Humanos.

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