Analista de Gente Sênior

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Responsabilidades:

• Atuar como parceiro estratégico (BP) junto às lideranças das áreas, apoiando na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas.
• Atendimento e suporte aos colaboradores em temas relacionados ao RH.
• Participação ativa em processos de Recrutamento e Seleção , garantindo o alinhamento cultural e técnico dos novos talentos.
• Condução de processos admissionais e demissionais .
• Apoio no desenvolvimento de ações de ...

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