RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
Conduzir a análise de necessidades de treinamentos e propor soluções de aprendizagem alinhadas à necessidade do negócio junto a HRBPs;Apoiar o desenho e estruturação de programas de aprendizagem;Produzir conteúdos e materiais de treinamento em diversos formatos (online, presencial e híbrido) incluindo a produção de roteiros, pautas detalhadas para multiplicação de aprendizagem, trilha de formação;Planejar e implementar programas e iniciativas de treinamento (desenho da jornada de aprendizagem, cronogramas, rollout com HRBPs e stakeholders locais, logística);Garantir consistência e qualidade das informações nos produtos elaborados e nos indicadores apresentados;Realizar a consolidação de dados de treinamentos dos programas de sua responsabilidade;Eventualmente atuar como facilitador(a) de treinamentos para iniciativas como train the trainer e outros;Atuação no escritório de SP.
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