Job Description
Local: Alphaville
Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h
Executar rotinas de Departamento Pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.
Realizar processos de admissão, cadastro, digitalização de documentos e envio de eventos ao eSocial.
Executar cálculos de folha de pagamento, férias, 13º salário, adiantamentos e encargos.
Realizar cálculos de rescisão, emissão de TRCT, GRRF e seguro-desemprego.
Controlar ponto eletrônico, banco de horas, horas extras, afastamentos e atestados.
Apoiar o envio de obrigações como eSocial e DCTFWeb.
Registrar e acompanhar eventos de Segurança e Saúde do Trabalho (SST).
Apoiar na elaboração de indicadores da área e relatórios operacionais.
Prestar atendimento aos colaboradores e suporte aos gestores em dúvidas trabalhistas.
Requisitos
Experiência em rotinas completas de Departamento Pessoal.
Conhecimento em CLT, INSS, FGTS, folha de pagamento e ponto eletrônico.<...
Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h
Executar rotinas de Departamento Pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.
Realizar processos de admissão, cadastro, digitalização de documentos e envio de eventos ao eSocial.
Executar cálculos de folha de pagamento, férias, 13º salário, adiantamentos e encargos.
Realizar cálculos de rescisão, emissão de TRCT, GRRF e seguro-desemprego.
Controlar ponto eletrônico, banco de horas, horas extras, afastamentos e atestados.
Apoiar o envio de obrigações como eSocial e DCTFWeb.
Registrar e acompanhar eventos de Segurança e Saúde do Trabalho (SST).
Apoiar na elaboração de indicadores da área e relatórios operacionais.
Prestar atendimento aos colaboradores e suporte aos gestores em dúvidas trabalhistas.
Requisitos
Experiência em rotinas completas de Departamento Pessoal.
Conhecimento em CLT, INSS, FGTS, folha de pagamento e ponto eletrônico.<...
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- Location Brazil, State of São Paulo
- Job Type Efetivo – CLT
- Category Business Operations Specialists
- Posted Date July 06, 2026
- Application Deadline August 15, 2026