Analista De Datos De Recursos Humanos (Medellín)

Administrador de Sistemas de Recursos Humanos (HCM)

Encargado de mantener y optimizar plataformas tecnológicas de RRHH, como sistemas de nómina, reclutamiento y reportes.

Formación académica

• Licenciatura en Administración de Empresas
• Recursos Humanos
• Ingeniería de Sistemas o afines

Experiencia principal

• Al menos 1 año trabajando con sistemas HCM o HRIS (como Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, etc.)
• Experiencia previa en gestión de bases de datos y generación de reportes personalizados
• Familiaridad con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS)

Habilidades técnicas

• Dominio avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, macros)
• Conocimiento en auditorías de datos, integridad de información y análisis de sistemas
• Capacidad para crear y mantener reportes ad hoc y bibliotecas de reportes

Competencias blandas...

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