Analista de Compensaciones (Puerto Montt)

Funciones

• Ejecutar y colaborar en el proceso de pago de remuneraciones (Talana, Aces, etc.)
• Realizar atención al cliente interno según los estándares de la empresa.
• Reunir información y apoyar en el ingreso de la misma a las diferentes plataformas y sistemas relacionados al área de RRHH (DT, cajas de compensación, Previred, etc.)
• Participar en la confección de todo tipo de documentos inherentes al área de RRHH (Anexos, contratos, finiquitos, etc.)
• Apoyar la gestión de los demás subsistemas dentro del área de RRHH.
• Implementar y controlar los diferentes KPI del área.
• Realizar control y seguimiento de la dotación del personal.

Requisitos

• Profesión: Administración de empresas, técnico y/o Ing. en recursos humanos.
• Experiencia: Al menos dos años.
• Conocimientos específicos: Legislación laboral (Código del Trabajo), Excel básico, software ERP adecuado Talana o BUK.

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