Analista De Capacitación Y Desarrollo (Graciano Sánchez)

Descripción del puestoAnalista de Capacitación y Desarrollo es una posición principal en la creación y ejecución de programas de formación para mantener la competitividad de la Empresa, impulsando el crecimiento profesional y personal de sus colaboradores.ResponsabilidadesIdentificación de necesidades de capacitaciónDiseño de programas de formaciónImplementación de estrategias de aprendizajeMedición y evaluación del impactoFomento de la cultura de aprendizaje continuoCreación de informes de desempeño y recomendacionesActualización de metodologías y herramientas de formaciónRequisitosLicenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía o áreas afines3‐5 años de experiencia en capacitación y desarrolloCertificación en metodologías de formación (e‐learning, blended learning, etc.)Conocimiento en análisis de datos o evaluación de programasLicenciatura terminada (Deseable)Capacitación en empresas de servicios: 3 años (Obligatorio)DC5 (Deseable)Habilidades BlandasComunicación efectivaC...

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