Analista de atracción de talento

Cubrir oportunamente las vacantes operativas, administrativas y especializadas de la empresa (tanto a nivel local como foráneo), asegurando que el personal seleccionado cumpla con el perfil requerido para mantener la continuidad de la operación.

Requisitos y perfil

• Situación académica: Titulado
• Carrera requerida (afines): Psicología
• Experiencia: 2 - 3 años en Analista de atracción de talento
• Conocimientos y herramientas:
  • Bolsas de trabajo (RECLUTAMIENTO LOCAL Y FORÁNEO)
  • Psicometría
  • Estrategias de reclutamiento
• Habilidades y competencias:
  • Autonomía
  • Calidad en el trabajo
  • Tolerancia a la presión
  • Análisis y solución de problemas
• Disponibilidad de la persona:
  • No es necesario viajar

Horario

• Tiempo completo
• Aclaraciones de horario: POSICIÓN TEMPORAL

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