Analista De Atracción De Talento (Polanco)

ResumenContribuir a la atracción, gestión y acompañamiento integral de practitioners, asegurando una experiencia positiva y consistente a lo largo de su ciclo de vida, mediante el scouting de perfiles alineados a las necesidades de las rutas, el soporte en procesos de selección, onboarding y offboarding, la atención oportuna de consultas y el apoyo en acciones de comunicación y clima, proponiendo además iniciativas que mejoren continuamente la experiencia del practitioner y la eficiencia de los procesos internos.Funciones generalesRealizar el scouting activo de perfiles de practitioners, asegurando la identificación y atracción de talento alineado a las necesidades de las rutas, programas B2B y perfiles requeridos.Realizar mapeo constante de diferentes perfiles a nivel LATAM según necesidades presentes y futuras.Mantener y actualizar una base de talentos de practitioners, identificando perfiles clave, disponibilidad y expertise relevante.Brindar soporte en los procesos de onboarding...

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