Análisis y Estadísticas Rrhh - Calama

Funciones

Responsable de generar análisis y datos en materia de compensaciones, equidad interna y externa, evaluación económica de proyectos y evaluaciones de adherencia a contratos colectivos. Deberá apoyar las otras áreas de RRLL y AP en materias de análisis y evaluaciones asociadas al ciclo de vida laboral de las personas y ventajas.

Requisitos

• Carrera de especialidad: Ingeniería Civil Industrial o Ingeniería Comercial.
• Experiencia general: 10 años de experiencia laboral en minería.
• Experiencia específica: 5 años de experiencia en RRHH y 2 años en administración de personas.
• Conocimientos: SAP HR, legislación laboral, sistemas previsionales y de salud, contratos colectivos.

Honoramos la ley 21015 y apoyamos la diversidad e inclusión en todas sus formas, sin importar religión, raza, género, situación de discapacidad o nacionalidad. Todos los candidatos son bienvenidos a postularse de forma inclusiva.